Loonbeslag en de beslagvrije voet: wat blijft er over van het loon?
Als werkgever kunt u te maken krijgen met loonbeslag op het salaris van een werknemer. U bent dan verplicht mee te werken. Wij leggen uit hoe loonbeslag werkt en wat de beslagvrije voet betekent.
- Bij loonbeslag houdt u als werkgever een deel van het loon in en maakt dit over aan de deurwaarder.
- De beslagvrije voet is het bedrag dat de werknemer minimaal moet overhouden.
- Alleen het loon boven de beslagvrije voet komt voor beslag in aanmerking.
- Een fout in de berekening kan gevolgen hebben voor werkgever én werknemer.
Wat is loonbeslag?
Bij loonbeslag legt een schuldeiser, via een deurwaarder, beslag op het loon van een werknemer om een openstaande schuld te innen. Als werkgever bent u de derde-beslagene en verplicht om mee te werken en een deel van het loon rechtstreeks aan de deurwaarder over te maken.
Hoe werkt de beslagvrije voet?
Niet het hele loon mag worden ingehouden. De beslagvrije voet is het bedrag dat de werknemer minimaal moet overhouden om in de basiskosten van levensonderhoud te voorzien. Alleen het loon boven de beslagvrije voet komt voor beslag in aanmerking.
Maak het ingehouden bedrag over aan de deurwaarder, niet aan de werknemer. Betaalt u toch aan de werknemer uit, dan kunt u aansprakelijk worden gesteld.
Wat zijn uw verplichtingen als werkgever?
- Werk mee aan het beslag en houd het juiste bedrag in.
- Vul de verklaring derdenbeslag correct en op tijd in.
- Maak het ingehouden bedrag over aan de deurwaarder.
- Pas de juiste beslagvrije voet toe, zodat u niet te veel of te weinig inhoudt.
Waarom is een correcte verwerking belangrijk?
Een fout in de berekening kan gevolgen hebben voor zowel de werknemer als voor u als werkgever. Een zorgvuldige verwerking in de loonadministratie voorkomt problemen en onduidelijkheid.
Veelgestelde vragen
Ben ik verplicht mee te werken aan loonbeslag?
Ja. Als derde-beslagene bent u wettelijk verplicht mee te werken, de verklaring in te vullen en het juiste bedrag in te houden en over te maken.
Wat is de beslagvrije voet?
Dat is het minimumbedrag dat de werknemer moet overhouden om in de basiskosten van levensonderhoud te voorzien. Alleen het loon daarboven komt voor beslag in aanmerking.
Mag ik het loon aan de werknemer blijven betalen?
Nee, het deel boven de beslagvrije voet moet naar de deurwaarder. Betaalt u toch aan de werknemer, dan kunt u aansprakelijk worden gesteld.
Wie berekent de beslagvrije voet?
De deurwaarder stelt de beslagvrije voet vast, maar als werkgever moet u die correct toepassen in de loonadministratie.
Loonbeslag correct verwerken?
Wij zorgen dat loonbeslag juist wordt verwerkt in uw loonadministratie, zonder gedoe.