Wettelijk Minimum(jeugd)loon wordt per 1 juli a.s. weer verhoogd

Iedere werknemer tot 65 jaar heeft recht op een minimuminkomen. Voor werknemers van 23 tot 65 jaar geldt het wettelijk minimumloon. Bent u jonger dan 23 jaar, dan hebt u recht op het minimumjeugdloon.
De bedragen van het minimumloon gelden voor een volledige werkweek zoals die gebruikelijk is in het bedrijf. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week.
Per 1 juli 2009 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,26%.
Het bruto minimumloon en de minimumjeugdlonen bij een volledig dienstverband 1 juli 2009:

Leeftijd % van het minimumloon per maand per week per dag
23 jaar en ouder 100%  €1.398,60  € 322,75  € 64,55
22 jaar 85%  €1.188,80  € 274,35  € 54,87
21 jaar 72.5 %  €1.014,00  € 234,00  € 46,80
20 jaar 61.5 %  €   860,15  € 198,50  € 39,70
19 jaar 52.5 %  €   734,25  € 169,45  € 33,89
18 jaar 45.5 %  €   636,35  € 146,85  € 29,37
17 jaar 39.5 %  €   552,45  € 127,50  € 25,50
16 jaar 34.5 %  €   482,50  € 111,35  € 22,27
15 jaar 30%  €   419,60  €   96,85  € 19,37

Het bruto minimumloon per 1 juli 2009, per gewerkt uur bij een 36-, 38- en 40-urige werkweek:

Leeftijd werkweek: 36 uur werkweek: 38 uur werkweek: 40 uur
  minimumloon per uur: minimumloon per uur: minimumloon per uur:
23 jaar of ouder                          8,97                          8,49                          8,07
22 jaar                          7,62                          7,22                          6,86
21 jaar                          6,50                          6,16                          5,85
20 jaar                          5,51                          5,22                          4,96
19 jaar                          4,71                          4,46                          4,24
18 jaar                          4,08                          3,86                          3,67
17 jaar                          3,54                          3,36                          3,19
16 jaar                          3,09                          2,93                          2,78
15 jaar                          2,69                          2,55                          2,42

De minimumlonen worden twee keer per jaar aangepast. Eventuele heffingskortingen van de belastingdienst zijn niet meegerekend. De netto salarissen kunnen per bedrijfstak of bedrijf verschillen, dit komt onder andere vanwege verschillen in premieheffingen van de sociale zekerheid en pensioenen.

Let op!
Werkgevers die minder uitbetalen dan het wettelijke minimumloon, krijgen bij controle van de Arbeidsinspectie direct een boete opgelegd. De hoogte van de boete bedraagt maximaal 6.700,00 Euro per werknemer. Ook kan de Arbeidsinspectie werkgevers een dwangsom opleggen om ze te verplichten alsnog het minimumloon en de verplichte vakantiebijslag uit te betalen
 
Incassokosten beperkt per 1 juli 2012
Consumenten en kleine bedrijven worden per 1 juli 2012 beschermd tegen onredelijke incassokosten.
 
Renteaftrek bij echtscheiding
Het aantal echtscheidingen lag in 2011 iets boven de 30.000. 90% van de echtparen zijn in gemeenschap van goederen gehuwd.
 
Tegelzetter was toch zelfstandige
Vanwege de vele fiscale voordelen voor ondernemers kan iemand er belang bij hebben om als ondernemer te worden aangemerkt en niet als werknemer
 
Meld u aan voor de nieuwsbrief
 
2008 PNR administraties
Alle rechten voorbehouden
Voorwaarden | Privacybeleid 		Lid van de Nederlandse Orde van Administratie- en Belastingdeskundigen.   Lid van de verening van Nederlandse salarisadministrateurs