De Regeling kleine banen wordt in 2011 voortgezet

voor werknemers tot 23 jaar met een baan waarmee zij minder verdienen dan (circa) de helft van het wettelijk miniumloon.
De banen die binnen deze regeling vallen zijn ook vrijgesteld van de inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet. Voor uw als werkgever betekent de Regeling kleine banen in 2010 en 2011 een lastenverlichting in de loonkosten. Door gebruik te maken van de Regeling kleine banen vallen de loonkosten, inclusief het op nul zetten van de inkomensafhankelijke bijdragen ZVW, namelijk ongeveer 15% lager uit.

Wat is de Kleine baan?
Van de kleine baan is sprake als de werknemer jonger is dan 23 jaar en het loon lager is dan een voor die leeftijd bepaalde loongrens. Zo heeft een werkenemr van 22 jaar een 'kleine baan",als het loon in een maand maximaal € 600 bedraagt.

Let op!
In het voorjaar van 2011 wordt een definitief besluite genomen over het al dan niet handhaven van de regeling.

Voor meer informaie:Rijksoverheid