|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Levenslooptegoed
De levensloopregeling kan goed van pas komen onder bijzondere omstandigheden. Het tegoed kan worden opgenomen voor ouderschapsverlof. Dat is verlof waar wettelijk recht op bestaat voor ouders met kinderen jonger dan acht jaar. Per kind heeft u recht op een keer verlof. Dit verlof mag door beide ouders worden opgenomen. Het recht op ouderschapsverlof is 26 maal de wekelijkse arbeidsduur. Standaard gaat u u voor 1 jaar de helft van de werkweek werken, voor de andere helft geldt het ouderschapsverlof. Maar u mag het verlof ook over een langere of kortere periode opnemen. Het verlof mag ook opgesplitst worden in maximaal 6 gedeeltes van ieder minimaal een maand. Let op: als u voor een kind als voor 1 januari 2009 (gedeeltelijk) verlof heeft opgenomen, gelden de oude regels. Het verlof is dan maximaal 13 weken de wekelijke arbeidsduur. Alle regels kunt u nalezen op www.szw.nl .
De fiscus doet een duit in het zakje bij ouderschapsverlof. Als u geld opneemt uit een levensloopregeling, heeft u recht op de levensloopverlofkorting. Dit is een bedrag van €199 per jaar dat u geld heeft gestort in de levensloopregeling, maar maximaal het bedrag dat u opneemt uit de levensloopregeling.
Daarnaast bestaat recht op de ouderschapsverlofkorting. Daarvoor is niet nodig dat u beschikt over een levenslooprekening. U heeft recht op een heffingskorting van 50% van het minimumloon per opgenomen verlofuur. Momenteel is dat 50% van €8,12, dus €4,06 per opgenomen verlofuur. Er is echter een maximum dat heel vervelend in de weg kan zitten. Deze korting mag niet meer bedragen dan het loon van vorig jaar verminderd met het loon van dit jaar. Er moet dus een inkomensterugval zijn. Er zijn situaties waarin de ouderschapsverlofkorting hierdoor misgelopen wordt. Denk aan een promotie met een flinke loonsverhoging in dit jaar. Of u gaat naar een andere werkgever en krijgt daardoor dit jaar uw vakantiegeld uitgekeerd. Helaas is daar niets aan te doen. Er mag niet worden herrekend. Het gaat om de absolute bedragen aan loon. Wel mag u uitgaan van het jaar 2008 als u in 2009 ook al ouderschapsverlof had.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2008 PNR administraties
Alle rechten voorbehouden
Voorwaarden | Privacybeleid
|
|
|
Lid van de Nederlandse Orde van Administratie- en Belastingdeskundigen.
|
|
|
Lid van de verening van Nederlandse salarisadministrateurs
|
|
|
|
|
|